Heli Hajda-Kähkönen

Heli Hajda-Kähkösen lähtökohtana on: ”Jotta voi ymmärtää bisnestä, tulee ymmärtää ihmistä.” Heli lähestyykin organisaatioiden kehittämistä ihminen edellä ja painottaa ihmiskäsityksen merkitystä organisaatioiden kulttuurin muokkaamisessa. Helin erityisosaamista on omien tunteiden ja organisaation tunneilmaston johtaminen, organisaation psykologinen turvallisuus, luottamuksen rakentaminen, ryhmädynamiikka, tiimi- ja toiminnallinen oppiminen, muutoksen johtaminen, vastuu, luovuus, vuorovaikutustaitojen kehittäminen sekä ihmisten erilaisuus ja kokonaisvaltainen hyvinvointi työyhteisöissä.

Koulutukseltaan Heli on TM. Tämän lisäksi Heli on myös Thomas-järjestelmän lisensioitu käyttäjä ja sertifioitu T-que -tunneälykouluttaja. Heli on kouluttautunut näiden lisäksi ohjaustyön ammattilaiseksi, joka käyttää erityisesti ratkaisukeskeisyyttä coachatessaan niin yksilöitä kuin ryhmiä.

Heli on toteuttanut uransa aikana yli tuhat tapahtumaa, joten hän on osaltaan projektijohtamisen, myynnin, markkinoinnin ja asiakaskokemuksen- ja kohtaamisen ammattilainen. Fasilitoinnin huippuosaajana hän on vetänyt yli kymmenen tuhatta ryhmää läpi oivalluttaen, osallistaen ja innostaen. Vaikuttavuus Helin koulutuksissa on taattu!

Työura

  • Hyria koulutus Oy: kouluttaja - johtaminen ja yrittäjyys, asiakasvastaava, projektipäällikkö, oppimisvalmentaja
    2011
  • Y3 Milestone Coaching & Consulting: myyntikonsultti
    2008 - 2010
  • Louder Oy: tuottaja, projektijohtaja
    2007 - 2008
  • Elämystaikurit Oy: tuottaja, projektivastaava, projektikoordinaattori
    1994 - 2007
  • Telecom Finland Oy: kansainvälinen asiakaspalvelu, tekninen tuki
    1995 - 1996

Asiantuntija seuraavilla osa-alueilla

  • Johtaminen
  • Markkinointi
  • Myynti
  • Asiakkuudet
  • Henkilöstö
  • Osaaminen
  • Hyvinvointi

 VMBA-infotilaisuus 29.11. klo 14 - 16