Muutoksen polku esimiehille | henkilöstölle | yritykselle

Muutoksen polku -valmennuskokonaisuus suositellaan käynnistettäväksi ”Muutoksen polku yritykselle – Vastuulliset muutosturvaratkaisut” -workshopilla/webinaarilla.

Muutoksen polku esimiehille – Esimies muutos- ja irtisanomistilanteessa

Ohjaamme ja valmennamme esimiehiä ja johtoa vaativien muutos- ja irtisanomistilanteiden kohtaamiseen ja hoitamiseen mm.:

  • Esimiesten valmennus ja ohjaus muutos- ja irtisanomiskeskusteluihin ja viestintään
  • Esimiesten henkilökohtainen tuki YT-tilanteessa ja muutosprosessissa, esimiehen jaksaminen ja itsensä johtaminen
  • Esimiehen uracoaching
  • Esimiehen osaamisen uudistaminen ja sertifiointi

Ohjaamme ja valmennamme uran muutos- ja irtisanomistilanteissa. Kehitämme työkaluja ja valmiuksia irtisanomistilanteissa sekä valmiuksia ja vaihtoehtoja uusien uravaihtoehtojen ja -polkujen suunnitteluun mm.:

  • Muutoksen polku henkilöstölle – uracoaching ja osaamisen uudistaminen
  • Yksilöllinen uracoaching työntekijöille ja asiantuntijoille
  • Tunteet ja irtisanomistilanteen haasteet, elämänhallinta ja oma jaksaminen, itsensä johtaminen
  • Henkilökohtainen valmennus ja uudelleen työllistämisen ratkaisut
  • Työnhakuosaaminen ja vertaistukiryhmät
  • Osaamisen uudistaminen ja sertifiointi

Toteutamme muutosvalmennuksen YT-prosessin jälkeen koko yritykselle ja sen henkilöstölle. Tavoitteena kirkastaa suunta kohti uudistuvaa strategiaa ja toimintaa, mm.:

  • Yritys muutoksen jälkeen – suunta tulevaisuuteen
  • Tunteet ja muutostilanteen haasteet työyhteisössä
  • Polku eteenpäin: uudistuva henkilöstö, toimintatavat ja osaaminen
  • Osaamisen uudistaminen ja yrityksen osaamisen kehittämispolut ja ratkaisut
  • Yksilölliset muutoksen polut yrityksessä, vertaistukiryhmät

Tuemme yrityksen johtoa vastuullisen henkilöstöpolitiikan ja henkilöjohtamisen toteuttamiseen ja räätälöityjen ratkaisujen rakentamiseen vaikeissa YT- ja muutostilanteissa. Yrityksen visiota ja arvoja tukevat räätälöidyt palveluratkaisut yrityksille mm.:

  • YT-lain velvoitteet velvoitteet yritykselle
  • YT-neuvottelujen palveluratkaisut yrityksille
  • Johdonmukainen muutosprosessi ja –viestintä
  • Yrityksen muutosvalmennus: osaamisen uudistaminen ja sertifiointi

Tarjoamme apua & rahoitusvaihtoehtoja – ota yhteyttä:

Harri Kokko 040 630 1145 | Liisa Nuutinen 050 415 3478 | Marjo Kuittinen 040 656 5045 | Merja Putus 040 637 6019 | Tea Roine 040 183 2372 | contact@hbi.fi