Tällä viikolla julkaistiin valtakunnallinen PK-yritysbarometri, jossa yhtenä kysymyksenä yrityksiltä kysyttiin, tekevätkö he yhteistyötä ammatillisten oppilaitosten kanssa. Vastaajista 25 % kertoi tekevänsä, mutta minua jäi kiinnostamaan ne yritykset, jotka kertovat, että yhteistyötä ei ole ollut.  Onko syy siinä, että yhteistyölle ei ole ollut tarvetta? Ei siis ole tarve uusista työntekijöistä, uusista osaajista, rekrytointiavusta tai he eivät tarjoa …

Kirjoitin kesälomien jälkeen elokuussa, että tunnelma oli tuolloin odottava, emmekä oikein tienneet, mitä syksy tuo tullessaan. ”Odottava” on edelleen tunne, joka on päällimmäisenä mielessämme. Odotamme joulua, vuotta 2021, rokotetta, etätyön loppumista, matkustamisen mahdollisuutta, mutta erityisesti ihmisten kohtaamista, kuten ennen koronaa. Omassa arjessani käytännössä kaikki työelämän kohtaamiset siirtyivät verkkoon viime keväänä ja ovat jatkuneet tähän päivään …

Työssä innostuminen voi tarttua ja siitä voi seurata työyhteisölle menestystarinoita. Työssä innostuminen on huomionarvoista ja vakavasti otettava asia, sillä tämän ajan työelämän haasteissa painivat ihmiset voivat saada innostumisesta voimavaroja työssä onnistumiseen, jolla on vaikutuksia myös työn tuottavuuteen. Työssä innostumisen teema on noussut tutkimuksissa ja työelämäkeskusteluissa vahvasti esille viime vuosien aikana. Innostusta ja työn imua tutkineen …

Vastuullisuuden lisääntyminen ihmisten toiminnassa yhteiskunnan eri osa-alueilla on alkanut näkyä arjessamme monin eri tavoin. Luonnon vakaus on löytänyt meidät juuri nyt, kun monet muut asiat ympärillämme horjuvat ja kompuroivat. Luonto tuntuu turvalliselta ja rauhoittavalta – takaisin luontoon ja perusasioihin. Kartoita mahdollisuudet tuotteistamiseen! Luonnon monipuolisuus on ehtymätön resurssi niin virkistyskäytössä kuin ammatinharjoittamisessa. Hyriassa ryhdyttiin keväällä 2020 …

Artikkelissa liiketoimintajohtaja Karel McLeod Smith kertoo mm. kuinka osaamisen kehittämisen ratkaisuja tarjoava Hyria uskoo yhteisöohjautuvuuteen ja myötätuntoisen työyhteisön voimaan sekä keväällä 2020 perustetusta Hyria Business -palveluista. Klikkaa artikkeliin!

Alamme tottua näkemään ja kokemaan maailman alati muuttuvana, ennakoimattomana ja monimutkaisena kokonaisuutena, jota kukaan ei voi ymmärtää täysin eli VUCA-maailmana (Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous). Myös ennakointi on sangen haurasta, niin kuin kaikki menneen kevään ja kesän aikana ovat voineet havaita. Tällaisessa maailmassa organisaation ketteryys korostuu. Ketterässä toiminnassa lähtökohtana on itsensä johtamisen taidot ja niiden hallinta. …

Viime viikkojen uutisointi on tuonut karulla tavalla esille koronapandemian kerrannaisvaikutuksia yritys- ja työelämälle. Alakohtaiset tiedot lomautuksista ja irtisanomisista ovat karua luettavaa. Osa toimialoista on menettänyt väliaikaisesti lähes kaiken liiketoimintansa ja monella alalla käydään eloonjäämistaistelua kassan ja taseen riittävyyden kanssa. Uutisten takaa löytyvät ihmiset, ne työntekijät ja yrittäjät, joiden elämän arkeen muutokset vaikuttavat ihan tosiasioina. Uskon, että …

Näin kesäloman jälkeen huomaan aina pohdiskelevani, mitähän syksy tuo tullessaan. Kesä alkaa olla takana, syksy käynnistymässä ja niin meillä Hyriassa kuin muissakin työyhteisöissä palaillaan töiden äärelle. Tunnelma on ollut aina odottava ja innostunut. Tämä syksy on nyt kuitenkin erilainen. Elimme koko maailmassa erikoisen kevään ja kysymysmerkkejä sisältävän kesän. Emme oikein vielä tiedä, mihin olemme lomien …

Korona on iskenyt yrityksiin ennen kuin se on levinnyt ihmisiin Yritykset tarvitsevat nopeita toimia yritysten auttamiseksi, jotta konkursseilta ja irtisanomisilta ja työpaikkojen menetyksiltä vältytään. Alueemme toimijat miettivät yhdessä millä koronan haasteita kampitetaan, mukana on TechVilla, Riihimäen-Hyvinkään kauppakamari, Yritysvoimala, Hyvinkään ja Riihimäen Yrittäjät, Hyria, Uudenmaan Ely ja alueen kaupungit Hausjärvi, Hyvinkää, Loppi ja Riihimäki. Etsimme yhdessä …