Ainut mihin todella voimme vaikuttaa, on asenteemme.

Hyriaa määrittää selkeästi rohkeus. Hyrialaisten identiteettiin on istutettu halu tutkia vaihtoehtoisia tulevaisuuksia sekä ratkaisuja ja mennä epäröimättä muutosta kohti. Vaikka se tarkoittaisi sitä, että hylkäisimme kaiken, jossa luulimme olevamme hyviä – ja aloittaisimme täysin alusta tekemällä jotain aivan muuta. Kun mikään ei ole varmaa, kaikki on mahdollista. Emme pelkää, kuinka maailma ympärillämme muuttuu, sillä me olemme se muutos. Rohkeus on päättäväisyyttä suorittaa annettu tehtävä, vaikka edessä olisi vaikeuksia. Riskit tunnetaan, mutta ne siedetään, koska niihin on varauduttu.

Tällä hyrialaisella asenteella palvelemme myös yrityksiä. Yhdessä rohkeasti uusia ratkaisuja etsien.

Palvelujohtajana vastaan HYRIA BUSINESS -koulutus- ja valmennuspalveluista. Tarjoamme monialaisia ja monipuolisia ratkaisuja johtamisen ja esimiestyön kehittämiseen ja koulutuksiin, työyhteisöjen ja liiketoiminnan kehittämiseen sekä maahanmuuttajaosaamiseen liittyviin palveluihin. Toteutamme myös innovatiivisia pilotteja ja valmennuksia työllisyyden edistämiseen. Voimme joustavasti yhdistää monipuolisia palvelujamme olemassa olevan henkilöstön kehittämisen, uusien osaajien hankkimisen ja liiketoiminnan kehittämisen ratkaisuissa.

Vuosien kokemus johtamisen, työyhteisöjen ja henkilöstön kehittämisestä on vahvistanut käsitystäni siitä, että jokaisella työntekijällä ja organisaatiolla on mahdollisuus kehittymiseen ja uudistumiseen. Kipinä ja onnistumisen kokemus syntyy yhä uudelleen ihmisten innostuksesta, uuden luomisesta ja pientenkin askelten saavuttamisesta kohti tavoitetta. Rentoutuminen Saimaan mökillä tuo vastapainoa hektiselle työlle.

Palvelujohtajana vastaan myynnistä ja innovaatiotoiminnasta HYRIA BUSINESS -palveluissa.

Tarkoituksemme on tuottaa yritysten tarpeeseen vaikuttavia ja toimivia ratkaisuja. Työvoiman saatavuushaasteiden ratkaisemiseen minulla on tarjota pitkä kokemus työllistämisen eri palveluiden tuottamisesta ja johtamisesta. Uusien osaajien saaminen tai yrityksen kasvun haasteet voivat edellyttää joskus useiden erilaisten rahoituselementtien yhdistämistä, ja sitä kautta toimivan ratkaisun löytyminen tilanteeseen mahdollistuu. Joskus ongelman peilaaminen toisenlaisessa ympäristössä tai toisella alalla voi tuoda asiaan uudenlaista näkökulmaa ja ratkaisuideaa. Tällainen ns. laatikon ulkopuolinen ajattelu osana ratkaistavaa haastetta on minulle hyvin ominaista.

Tartun haasteisiin rohkeasti ja vien ne läpi päättäväisellä ja periksiantamattomalla asenteellani. Ruokin tähän tehtävään tarvittavaa luovuutta sellon soitolla sekä viettämällä aikaa perheeni kesken.

Vastaan Hyria Business -palveluissa onnistumisien poolin toiminnasta. Missionamme on hoitaa meille osoitetut liiketoiminnan ja kehittämisen tuen strategiset prosessit onnistuneesti ja odotukset ylittäen. Tuemme Hyria Business -palveluiden muita tiimejä ja pelaajia että koko konsortion Hyria-heimolaisia tavoitteidensa saavuttamisessa.

Olen tehnyt työtä Hyriassa monessa eri tehtävässä ja nähnyt ammatillisen koulutuksen kenttää monien eri silmälasien kautta. Ammatillisen koulutuksen toimijan on uudistuttava varmistaakseen tulevaisuuden toimintakykynsä. Hyria on kiehtova paikka tehdä työtä, koska uudistumme ja kokeilemme rohkeasti – yhdessä.

Olen onnekas saadessani tehdä työtä osaavien asiantuntijoiden ja työstään innostuvien hyrialaisten kanssa.
Vapaa-aikana itselleni tärkeitä asioita ovat hyvä ja kaunis perhearki, puutarhamme sekä kakkoskotimme Pohjois-Savossa.

Yhteyspäällikkönä toimin aktiivisesti työelämän, yhteistyökumppaneidemme ja Hyrian rajapinnassa. Yritysten tarpeet ja niihin ratkaisujen löytäminen on sydämeni asia. Vastaan Hyria Business -palveluissa yrityksille suunnatusta viestinnästä sekä tilaisuuksista ja koordinoin Hyrian oppisopimuspalveluita. Työotteeni on aktiivinen, positiivinen ja konkreettinen. Haluan luoda uutta ja tykkään siitä, että työpöydälläni on meneillään monia mielenkiintoisia asioita.